我市各级劳动保障部门致力于做好人力资源的培训和配置工作，在加强对各类人才培育、引进、储备的同时，加大劳动力资源的教育培训和优化配置，获得了比较好的经济效益和社会效益。

据统计，2007年我市总人口达321.19万人，农村富余劳动力49万人，其中已转移在本乡镇以外非农就业达到6个月以上的人数有39万人，占农村富余劳动力的80%。2005年至2007年，我市累计常年外出务工的农村劳动力近100万人，三年累计外出务工收入总额约100亿元。

去年以来，我市按照“政府搭台，劳企唱戏”的思路，多措并举，为有就业和用工需求的劳企双方提供优质服务。通过建立外来投资企业招用工服务站，设立外来投资企业招用工专门台帐等措施，及时为当地企业输送所需劳动力。在浈江区犁市镇探索开展了煤矿关闭地区下岗失业人员和农村劳动力转移就业“架金桥”试点服务工作，以培训一门技术、介绍一个岗位、致富一个家庭、带动一方百姓、发展一域经济为工作重点，探索劳动力输出从自发到自觉、从无序到有序的新路子，取得了一定的成效。

较为充裕的劳动力资源，不仅使我市能够继续为发达地区输送劳动力，而且为我市加快工业化进程打下了坚实的人力资源基础。

今后，我市将按照省委省政府实施农村劳动力转移和产业转移“双转移”战略的要求，大力开展农村劳动力转移培训，大力发展职业技工教育，全面提高农村劳动者转移就业的能力，加快奔康致富步伐。