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人事档案挂靠
来源:http://www.sg-rc.com  时间:2003-09-25 00:00:00

   (一)、申请。并提交如下材料;1、单位合法有效的营业执照或批文复印件;2、委托代理项目的具体要求、说明书及有关材料;3、个人委托人事代理,直接填写人事、行政关系管理手册。

    (二)、签约。经双方协商,签订人事代理协议书。

    (三)、履约。承办机构与委托者的关系是契约式关系。承办机构应尽的义务和职责详细体现在双方签定的合同中。承办机构在如下几方面主动为委托单位服务: 1、主动提供人事政策、法规文件、人事改革动态、人事咨询服务; 2、员工的人事档案管理,包括收集、整理、鉴别、材料归档等; 3、出具员工因公因私所需要的各种以档案为依据的证明材料,包括出国政审、涉外公证、婚姻证明、证件年审及其他证明材料; 4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作; 5、如遇国家规定的档案工资调升,负责对符合条件的员工进行审核、调升的全部工作; 6、主动为所接收大学生办理转正,定级手续; 7、每月办理员工缴纳各种保险事宜; 8、受理员工办理证照事宜; 9、组织党团员过组织生活; 10、代办员工招工手续有关事宜。


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